Chasse de l’emploi pour une maman au foyer
Une recherche d’emploi pour une maman au foyer présente des défis distincts en raison de la rupture avec le monde du travail. Si vous allez revenir travailler parce que vos enfants sont scolarisés ou vous avez besoin d’un revenu supplémentaire, la préparation est la clé pour réintégrer le marché du travail. Confiance dans vos compétences et la capacité d’exécuter les fonctions du poste contribue également à vous recherche et entrevue pour les emplois.
Mettre à jour votre C.v.
Le curriculum vitae, que vous avez utilisé pour votre recherche d’emploi dernier a besoin d’une mise à jour de souligner vos qualités commercialisables. Examiner le vieux CV et apporter des changements à l’information nécessaire pour la rendre actuel. Comme une mère au foyer, vous pouvez avoir des compétences nouvelles pour ajouter à votre curriculum vitae. Par exemple, servir comme président de PTA l’école ou coordonner les collectes de fonds pour l’équipe de la Ligue peu de votre enfant exige des compétences qui sont transférables d’une carrière. Ajoutez ces compétences dans votre curriculum vitae pour le rendre plus attrayant à des employeurs potentiels.
Renouer avec les relations d’affaires
La plupart des femmes occupaient un emploi avant de devenir une mère au foyer et ceux passés associés commerciaux offrent une possibilité de réseautage. Renouer avec les anciens collègues et patrons de sortir le mot au sujet de votre recherche d’emploi. Si elles sont toujours à votre ancien lieu d’emploi ou avec une nouvelle société, ils ne savent peut-être des ouvertures dans le domaine. Autre foyer qui est retournés au travail est également une ressource potentielle de réseautage dans votre recherche d’emploi. Demandez des amis et connaissances qui ont réintégré le monde du travail s’ils savent de tous les postes disponibles.
Élargir votre recherche.
Si vous avez une orientation très spécifique pour votre recherche d’emploi, envisager d’élargir vos options. Limitation de vous-même à une industrie particulière ou le type d’emploi rend plus difficile de décrocher un poste. Examiner les compétences que vous avez acquis comme une mère au foyer et comment ces compétences pourraient ouvrir de nouvelles possibilités de carrière. Par exemple, si vous avez aidé à recruter d’autres bénévoles lors des travaux de l’organisme de bienfaisance, considérez vous cherchez des postes de coordonnateur bénévole avec des organisations locales. Prenant des classes ou des programmes de certification également donne vous rencontrer pour élargir votre recherche de carrière.
Se préparer à l’entrevue
L’entrevue est votre chance de prouver que vous sont bon pour le poste. Préparez-vous aux questions que vous pourrait s’y attendre, y compris une explication à l’écart de l’emploi. Jamais remettre en question votre choix de mettre votre carrière en attente pour élever vos enfants. L’employeur qui ne peut pas comprendre que votre raisonnement est probablement ne pas orienté sur la famille et ne serait pas fournir un environnement de travail idéal pour vous. Recherche les mots de buzz dans l’industrie, surtout si vous avez été absent pendant plusieurs années. Mettre à jour vous-même sur les tendances actuelles au sein de l’industrie pour montrer votre employeur potentiel que vous n’êtes pas sortir de la boucle.